Coordination de projets culturels

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Belleville citoyenne

  • Sport et Culture, Economie sociale et solidaire
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    A propos

    L’association Belleville Citoyenne poursuit comme objectif principal la recherche d’une utilité sociale, qui a pour objet de renforcer le pouvoir d’agir, la capacité à s’exprimer et à s’émanciper des habitants du Grand Belleville, du 20ème arrondissement de Paris et particulièrement des jeunes. Depuis sa fondation en 2010, l’association promeut une réelle éducation populaire à visée émancipatrice, à travers les divers leviers de pouvoir d’agir qu’elle a pu proposer : événements inter-associatifs, ateliers d’initiation, formations collectives, outils critiques…
    Equipe Belleville citoyenne

    Descriptif du poste

    Afin de développer des activités indispensables à l’accomplissement de son objet associatif, Belleville Citoyenne recrute un.e coordinateur.trice de projets culturels.

    Sous la responsabilité de la direction de l’association, le-la coordinateur.trice de projets culturels aura pour objectifs de :

    • Développer les formes d’intervention et de médiation culturelles liées au spectacle vivant et au numérique créatif.

    • Mettre en œuvre et assurer la coordination du projet de théâtre Convergence en visant une adéquation avec les objectifs associatifs.

    • Développer les partenariats associatifs afin de créer les activités d’éducation populaire de qualité à travers le théâtre, les médias, la musique ou tout autre forme de pratique artistique en résonance avec les activités de l’association.

    • Coordonner les activités de l’association autour de l’animation événementielle du quartier populaire Belleville-Amandiers.

    • Mettre à disposition des publics résidant en quartier prioritaire les outils de culture et d’éducation populaire proposés par l’association.

    Missions

    Administration et gestion

    • Pilotage administratif et stratégique, en lien avec la direction, du fonctionnement et du financement des projets, avec bilans qualitatifs et quantitatifs de l’activité.

    • Représentation des projets auprès des partenaires institutionnels et financiers.

    • Contribuer au travail de veille et à la rédaction (appels à projets, propositions de partenaires, développement de ressources propres…), en lien avec la direction, des demandes de financements publics et privés liés aux projets culturels.

    Coordination artistique et partenariale

    • Coordination globale des activités culturelles de l’association en lien avec la direction : thématiques, modes de restitution, lien avec les publics, implantation territoriale, formes et modalités des activités proposées…

    • Pilotage opérationnel des projets culturels (théâtre, médias et numérique créatif) : organisation des ateliers, suivi des relations partenariales, planning des activités, préparation des conventions…

    • Contribuer à développer et entretenir les relations avec les structures partenaires du territoire dans le cadre des projets, en lien avec la direction.

    • Définir, mettre en œuvre et assurer le bon déroulement de la direction artistique des projets culturels, en concertation avec la direction.

    • Coordination des événements de restitution

    Encadrement

    • Encadrer et superviser un.e salarié.e en charge de la mobilisation, du suivi et de l’accompagnement des publics : suivi des actions de médiation / sensibilisation mises en œuvre, et supervision de l’accompagnement des publics.

    • Encadrer et superviser deux services civiques dédiés à renforcer l’organisation des ateliers culturels et des activités événementielles.

    • Encadrer les interventions des prestataires extérieurs afin de coordonner la mise en œuvre de la direction artistique des projets.


      Profil recherché

      • Au moins 3 ans d'expérience professionnelle

      • Compréhension des enjeux liés à la politique de la ville et à l’intervention culturelle en quartier populaire.

      • Connaissance de l’environnement du spectacle vivant, ainsi qu’une capacité à coordonner artistiquement des projets culturels avec plusieurs intervenant.e.s.

      • Disposer de compétences relationnelles, d’un bon contact, de l’écoute, de la patience et d’une maîtrise de soi.

      • Être capable d’animer et d’accompagner au montage ou à la mise en œuvre de projets, ainsi que de formaliser, rédiger et rendre compte de son activité.

      • Créativité, organisation, rigueur, méthodes de travail en autonomie et goût du travail en équipe.

      • Appétence pour la culture numérique

      • Avoir une bonne maîtrise de la communication orale et écrite.


        Ce que nous vous offrons

        • Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Durée de travail hebdomadaire de 35h. Travail en soirée et hors des horaires habituels de travail possible ponctuellement.

        • Convention collective du contrat de travail : Animation

        • Classification : Agent de maîtrise niveau II, échelon 350. Rémunération: 2212€ brut mensuel. Tickets restaurants. 5 semaines de congés légaux annuels


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